Минтруд России предложил делать выплаты из госбюджета гражданам до 35 лет, которые согласятся переехать из "трудоизбыточных" регионов в регионы, испытывающие недостаток в рабочей силе. Об этом пишут "Ведомости" со ссылкой на проект постановления ведомства.
К "трудоизбыточным" регионам Минтруд предлагает отнести республики Северного Кавказа (Дагестан, Ингушетию, Северную Осетию, Кабардино-Балкарию, Карачаево-Черкесию, Чечню), а также Алтай и Тыву — в этих регионах безработица в два раза превышает среднюю по стране. А переезжать жителям из них предлагают в некоторые регионы на Северо-Западе России, на Дальнем Востоке и в Сибири — от Ленинградской до Магаданской областей.
Сибирь. Фото: oir.mobi
Общая сумма стимулирующих доплат при переезде может составить 116 800 рублей ($2 113). При этом претендовать на выплату, согласно проекту, смогут только те, кто заключит договор о работе на новом месте. "Цели, на которые гражданином могут быть потрачены предоставленные выплаты, определяются в договоре", — отмечается в документе. Выплату будут давать в два этапа: 42 800 рублей ($774) — в течение месяца после подачи заявления в центр занятости, 74 000 рублей ($1 340) — через полгода со дня подачи заявления.
Предложенные Минтрудом меры "направлены на стимулирование внутренней трудовой миграции молодежи и обеспечение потребности импортозамещающих предприятий", заявило ведомство.
В 2022 году 14 тысяч безработных до 35 лет хотели работать за пределами региона постоянного проживания, ссылается издание на данные Роструда. В 2021 году о таком желании заявляли 46 тысяч человек. "То есть вариант трудоустройства в другой местности молодежью рассматривается и востребован", — пишут авторы проекта в пояснительной записке.
Почему это важно
Как отметила изданию представительница Института демографических исследований Социологического центра РАН Вера Гневашева, сейчас региональные диспропорции рынков увеличиваются. По ее словам, "это лежит в русле общей негативной тенденции отставания депрессивных территорий от регионов-лидеров социально-экономического развития". Этим она объясняет сложившиеся в России "встречные потоки внешней и внутренней трудовой миграции".
По поводу предложенных мер высказалась "Ведомостям" также заместительница директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Нина Вишневская. Она заявила, что это будет интересно "нескольким десяткам человек", а суммы в 100 тысяч рублей недостаточно "для серьезного переезда". "Начинать надо не с этого, а с повышения квалификации людей, чтобы их приглашали в другие регионы уже как ценных сотрудников. Разовая выплата на переезд мало что решает. Важно понимать, какие специалисты нужны в регионах, где не хватает работников, какие есть условия для их приема", — рассказала она.